I. INFORMACIÓN DEL ÁREA Y SUS ACTIVIDADES

CIDEMOS es una organización social y de carácter democrático comprometida con la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de procesos, programas y proyectos a nivel comunitario y territorial. Mediante la Resolución 501 del 26 de agosto de 1991, se conformó como corporación en el marco del proceso de reforma constitucional en Colombia, aportando desde cada población con salidas democráticas a los conflictos sociales y políticos que vive el país desde el accionar local y regional. Con más de 30 años de experiencia en el trabajo comunitario como generador de oportunidades, aportando a espacios de transformación junto a profesionales de las ciencias humanas y sociales, comprometidos(as) con el cambio social.

Gracias al apoyo y articulación técnica de UNICEF, CIDEMOS implementa la Estrategia “Es Contigo, Es Conmigo, Es con Nosotros y Nosotras” para la prevención de violencias de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) en contexto de conflicto y migración, es la implementación de un modelo de prevención de violencias con base comunitaria e institucional que permita fortalecer y potenciar las capacidades de atención y respuesta efectiva frente a riesgos y amenazas en la integridad y dignidad de los NNA. El accionar de la estrategia se basa en 3 componentes: (I) Proceso formativo, dirigido a líderes, líderesas, actores clave y los diferentes grupos poblacionales que conforman las comunidades con el fin de fortalecer capacidades para la prevención de riesgos y los mecanismos de autoprotección comunitaria. (II) Asistencia técnica a los Equipos de Acción Inmediata- EAI con el fin de fortalecer capacidades para la prevención. (III) Apoyo psicosocial, enfocado en padres, madres y/o cuidadores(as) para el fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas, destinadas a la mitigación del riesgo de violencias y vulneración de derechos y formación y/o consolidación de grupos de NNAJ quienes participarán en espacios de escucha, diálogo y reflexión para el fortalecimiento de capacidades orientadas al cuidado psicoemocional y de la salud mental, recibiendo herramientas que favorezcan su autoprotección, la prevención de riesgos psicosociales, la orientación en temas asociados al plan de vida y la réplica de mensajes claves a otros y otras adolescentes de sus comunidades. (IV) Diseño y/o fortalecimiento de iniciativas juveniles comunitarias en los municipios priorizados. El proyecto contará con una cobertura en los municipios de Inzá, Páez, Argelia, Patía, El Tambo y Balboa.  

II. INFORMACIÓN SOBRE LAS VACANTES

Cargo

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación.

Requisito indispensable.

Honorarios mensuales aproximados

Cargo 1.

Coordinador(a)

territorial

1

Profesional en las áreas humanas o sociales: trabajo social, sociología, psicología, psicopedagogía y afines, con posgrado en áreas relacionadas con la gerencia o gestión de proyectos, protección y derechos humanos de niños, niñas y adolescentes, cooperación internacional, restablecimiento de derechos, prevención de violencias y afines.

Con experiencia mínima de 3 años en la coordinación de programas o proyectos sociales dirigidos a la protección de NNA y/o prevención de violencias/riesgos asociados al tránsito migratorio o contextos vulnerables, metodologías de intervención para el fortalecimiento de proyectos de vida y redes comunitarias de protección. Preferiblemente experiencia en la planeación, coordinación e implementación de metodologías de trabajo o formativas con niños, niñas y adolescentes.

Popayán

$5.500.000

Prestación de servicios.

Cargo 2.

Profesional Psicosocial – Dinamizador(a) comunitario(a)

6

Uno por municipio

Profesional en Trabajo social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento psicosocial a población en contextos vulnerables, especialmente a la niños, niñas, familias y comunidad. Experiencia y conocimiento en temas de protección de la niñez en contextos de conflicto armado.

       (1)   Páez

1. Argelia

1. Inzá

1. Patía

1. Balboa

1. El Tambo

$4.000.000

Prestación de servicios.

Cargo 3:

Técnico(a) Social

6

Uno por municipio

Técnico(a) en áreas sociales, de la educación, comunitarias y/o artísticas, profesionales sociales recién graduados y afines. 1 año de experiencia en trabajo con comunidades, atención a niños, niñas y adolescentes y Experiencia y conocimiento en temas de protección de la niñez en contextos de conflicto armado.

      (1)  Páez

(1)  Argelia

(1)  Inzá

(1)  Patía

(1)  Balboa

1. El Tambo

$2.800.000

Prestación de servicios.

Cargo 4:

Apoyo administrativo

1

Título de técnico, tecnólogo o seis (6) semestres universitarios (aprobados o su equivalencia) en: administración de empresas, administración pública, finanzas o economía.

Experiencia mínima de veinticuatro (24) meses de apoyo en actividades administrativas, financieras y operativas, habilidades en manejo de herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, office).

Popayán

$1.800.000

Contrato laboral

Duración aproximada del contrato

5 meses

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHAS/PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida

Del jueves 18 de julio hasta el miércoles 24 de julio 8:00 a.m. del 2024.

Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida:  https://forms.gle/KxHajCcPNZdws2re6

Nota: Las hojas de vida deben enviarse en formato PDF e incluir soportes de formación y experiencia.

Preselección

24 y 25 de julio del 2024

Entrevistas y pruebas para preseleccionados.

Del 25 al 29 de julio del 2024

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Selección y Contratación estimada

Del 01 y 02 de agosto del 2024

NOTA:

1) Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.

2) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

3) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org.