I. INFORMACIÓN DEL ÁREA Y SUS ACTIVIDADES

CIDEMOS es una organización social y de carácter democrático comprometida con la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de procesos, programas y proyectos a nivel comunitario y territorial. Mediante la Resolución 501 del 16 de agosto de 1991, conformada como corporación en el marco del proceso de reforma constitucional en Colombia, aportando desde cada población con salidas democráticas a los conflictos sociales y políticos que vive el país desde el accionar local y regional. Con más de 30 años de experiencia en el trabajo comunitario como generadores de oportunidades, aportando espacios duraderos de transformación junto a profesionales de las ciencias humanas y sociales comprometidos(as) con el cambio social.

Gracias al apoyo y articulación técnica de UNICEF, CIDEMOS implementa la Estrategia “Es Contigo, Es Conmigo, Es con Nosotros y Nosotras” para la prevención de violencias de Niños, Niñas y Adolescentes, NNA, en contexto de conflicto y migración, es la implementación de un modelo de prevención de violencias con base comunitaria e institucional que permita fortalecer y potenciar las capacidades de atención y respuesta efectiva frente a riesgos y amenazas en la integridad y dignidad de los(as) NNA. El accionar de la estrategia se basa en 4 componentes: (I) proceso formativo, dirigido a líderes, líderesas, actores clave y los diferentes grupos poblacionales que conforman las comunidades con el fin de fortalecer capacidades para la prevención de riesgos y los mecanismos de autoprotección comunitaria. (II) asistencia técnica a los Equipos de Acción Inmediata- EAI con el fin de fortalecer capacidades para la prevención y respuesta de casos de RUUVS. (III) apoyo psicosocial, enfocado en padres, madres y/o cuidadores(as) para el fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas, destinadas a la mitigación del riesgo de violencias y vulneración de derechos y formación y/o consolidación de grupos de NNAJ quienes participarán en espacios de escucha, diálogo y reflexión para el fortalecimiento de capacidades orientadas al cuidado psicoemocional y de la salud mental, recibiendo herramientas que favorezcan su autoprotección, la prevención de riesgos psicosociales, la orientación en temas asociados al plan de vida y la réplica de mensajes claves a otros y otras adolescentes de sus comunidades. (IV) diseño y/o fortalecimiento de iniciativas juveniles comunitarias en los municipios priorizados. El proyecto en Norte de Santander cuenta con una cobertura en los municipios de Zona urbana y rural de: Teorama, Hacarí, Tarra, San Calixto, Tibú y Cúcuta rural (Palmarito y Agua Clara) y en el departamento de Cauca.

La política de Prevención y explotación de abuso sexual determina el compromiso de la Corporación CIDEMOS frente a la prevención y abordaje de la explotación y abusos sexuales, incluyendo los principios que guían las actuaciones de todas las personas colaboradoras de la corporación. En eje central de esta política es la Tolerancia CERO frente a cualquier conducta de explotación o abuso sexual, y se encuentra alineada con el Código de Conducta de CIDEMOS.

II. INFORMACIÓN SOBRE LAS VACANTES

Cargo

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales y tiempo

Cargo 1.

Profesional Psicosocial

1

Título universitario afín a ciencias sociales, humanas, trabajo social, psicología, antropología, sociología y afines.

Mínimo dos (2) años de experiencia profesional en atención y acompañamiento psicosocial a población en contextos vulnerables, especialmente a las niñas, niños, familias y comunidad.

Experiencia y conocimientos en temas de protección de la niñez y adolescencia en contextos de vulnerabilidad.

Teorama

$4.000.000

Prestación de servicios.

Tiempo inicial:

3 meses

Cargo 2.

Técnico(a) Social

1

Técnico (a) en áreas sociales, de la educación, comunitarias, artísticas, profesionales sociales recién graduados o afines.

Mínimo un año (1) de experiencia en el trabajo con comunidades, atención a niños, niñas y adolescentes. Importante tener conocimientos en temas de protección de la niñez y adolescencia en condición de vulnerabilidad.

Cúcuta - rural

$2.800.000

Prestación de servicios.

Tiempo inicial:

3 meses

Cargo 3.

Asistente de Prevención y Explotación de Abuso Sexual

1

Profesional en Psicología o Trabajo Social recién graduado/a con conocimientos básicos en derechos humanos, violencia de género y/o prevención de la explotación y abuso sexual.

Mínimo seis meses (6) de experiencia en el acompañamiento de estrategias para el diseño de materiales educativos y comunicativos.

Bucaramanga

$2.800.000

Prestación de servicios.

Tiempo inicial:

3 meses

Cargo 4.

Profesional Psicosocial

1

Título universitario afín a ciencias sociales, humanas, trabajo social, psicología, antropología, sociología y afines.

Mínimo dos (2) años de experiencia profesional en atención y acompañamiento psicosocial a población en contextos vulnerables, especialmente a las niñas, niños, familias y comunidad. Experiencia y conocimientos en temas de protección de la niñez y adolescencia en contextos de vulnerabilidad.

Balboa

$4.000.000

Prestación de servicios.

Tiempo inicial:

3 meses

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHAS/PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Del miércoles 18 de septiembre hasta el sábado 21 de septiembre a las 8:00 a.m. del 2024.

Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/VTYZR4hyEUCyvVLA9

Preselección

Del 21 al 23 de septiembre del 2024. 

Entrevistas y pruebas para preseleccionados.

24 al 25 de septiembre de 2024

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Selección y Contratación

25 y 26 de septiembre 2024

NOTA:

1) Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.

2) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

3) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org.