Convocatoria No. 28 de 2021 Norte de Santander | Vacantes (9 en total) dirigidas a profesionales de las áreas sociales, salud, nutrición o educación y técnicos(as) en primera infancia o de la
CONVOCATORIA No. 28 - 2021
SEDES NORTE DE SANTANDER y SANTANDER
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación del proyecto “Estrategia PIO: Espacios y Rutas Amigables con la Primera Infancia” en los departamentos de Norte de Santander y Santander.
I. INFORMACIÓN DEL PROYECTO |
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Ante la situación migratoria que enfrenta el país y en especial el departamento de Norte de Santander y Santander, UNICEF y la Corporación CIDEMOS se unen para implementar una respuesta para la Primera Infancia en contexto de migración a través de un modelo de atención en espacios fijos e itinerantes amigables para la Primera Infancia tanto en la ruta de personas caminantes como en asentamientos y lugares claves de atención a la población migrante. La Estrategia PIO, tiene una apuesta por un modelo itinerante en donde por medio de unidades móviles y equipos interdisciplinarios con vocación y calidez en la primera infancia y la protección de la niñez, implementaran acciones que favorezcan el desarrollo infantil temprano y habilidades para la vida en la población migrante en ruta y asentada; y está pensada para una cobertura importante de atenciones a madres, padres y cuidadores de niñas y niños menores de 5 años de edad, mujeres gestantes y en periodo de lactancia. En Norte de Santander se dispondrá de equipos de trabajo y de condiciones metodológicas y logísticas para atender en asentamientos de los municipios de Villa del Rosario, Los Patios, Cúcuta y Pamplona, así como la ruta de personas caminantes Cúcuta – Pamplona - Bucaramanga. En Santander, se apoyará los procesos locales del municipio de Bucaramanga y se articulará con la oferta local y de cooperación que se viene dando de manera fija e Itinerante en Asentamientos de Bucaramanga y municipios cercanos, así como en la ruta de Caminantes Berlín – Bucaramanga. |
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II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES |
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Cargo |
Número de vacantes |
Requisitos de formación y de experiencia profesional |
Municipio de Ubicación y/o Residencia |
Honorarios mensuales |
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CARGO 1: Coordinación regional de Proyecto. |
1 |
Profesional de las ciencias sociales, de la salud o la educación. Tres (3) años de experiencia en trabajo demostrado de coordinación de proyectos sociales, de salud y/o comunitarios. Experiencia en liderazgo de equipos, gestión - planeación y seguimiento de proyectos sociales. Experiencia en enfoque diferencial y trabajo en zonas de contextos complejos. |
Cúcuta |
$4.500.000 |
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CARGO 2: Técnico(a) Auxiliar de Enfermería
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2 |
Estudios técnicos en auxiliar de enfermería, con al menos un año de experiencia en el desarrollo de acciones como auxiliar de enfermería asistencial y/o comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$2.300.000 |
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CARGO 3: Profesional en Salud: (Enfermería o Nutrición). |
1 |
Profesional en áreas de la salud como la enfermería o la nutrición, con mínimo 2 años de experiencia en trabajo comunitario y poblaciones en situación de emergencia en la promoción y atención en salud integral y SSR, seguimiento nutricional y consejería en Lactancia materna. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$3.400.000 |
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CARGO 4: Técnico(a) en Primera Infancia |
2 |
Estudios técnicos en primera infancia, sociales o a fines, con al menos un año de experiencia en el desarrollo de acciones en atención comunitaria, acompañamiento a población vulnerable, especialmente primera infancia, mujeres gestantes y madres lactantes. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$2.300.000 |
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CARGO 5: Profesional en Pedagogía |
1 |
Profesional en pedagogía, psicopedagogía u otras disciplinas relacionadas, con al menos 1 año de experiencia profesional en la atención y acompañamiento a población vulnerable, especialmente a la niñez migrante en la implementación de estrategias pedagógicas flexibles o alternativas para acompañar las etapas del desarrollo de la niñez y la adolescencia. |
Bucaramanga |
$3.400.000 |
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CARGO 6: Técnico(a) Auxiliar de Enfermería
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1 |
Estudios técnicos en auxiliar de enfermería, con al menos un año de experiencia en el desarrollo de acciones como auxiliar de enfermería asistencial y/o comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes. |
Bucaramanga |
$2.300.000 |
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CARGO 7: Profesional en Salud: (Enfermería o Nutrición). |
1 |
Profesional en áreas de la salud como la enfermería o la nutrición, con mínimo 2 años de experiencia en trabajo comunitario y poblaciones en situación de emergencia en la promoción y atención en salud integral y SSR, seguimiento nutricional y consejería en Lactancia materna. |
Bucaramanga |
$3.400.000 |
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Tipo de contrato |
Prestación de Servicios |
Duración del contrato |
Hasta 3 meses |
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Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018). *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto. Cuando aplique. **Se recomienda aplicar a un solo cargo por territorio. |
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III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN |
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ETAPA |
FECHA / PROCEDIMIENTO |
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Recepción de hojas de vida / Postulaciones |
Del 27 de diciembre hasta las 2:00 pm del 30 de diciembre de 2021. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/3wYsFHVB6TAEUfTb7 |
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Preselección |
Del 03 al 05 de enero de 2022. Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes. |
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Entrevistas y pruebas para preseleccionados |
06 y 07 de enero de 2022. |
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Selección y Contratación |
11 de enero de 2022. |
NOTA:
1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.