Convocatoria No. 22 de 2021 Sede Santander | Vacante (1) para profesional en pedagogía o afines o técnico(a) en primera infancia con experiencia relacionada
CONVOCATORIA No. 22 - 2021
SEDE SANTANDER
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación del proyecto “Estrategia PIO: Espacios y Rutas Amigables con la Primera Infancia” en el departamento de Santander.
I. INFORMACIÓN DE LOS PROYECTOS |
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UNICEF es el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia que trabaja para garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia en un entorno de seguridad, cuidado, participación y protección, particularmente en contextos de conflicto, crisis o emergencias. En este marco y ante la situación migratoria que enfrenta el país y en especial el departamento de Norte de Santander y Arauca, UNICEF y la Corporación CIDEMOS se unen para implementar una respuesta para la Primera Infancia en contexto de migración a través de un modelo de atención en espacios Fijos e Itinerantes Amigables para la Primera Infancia tanto en la ruta de caminantes como en asentamientos y lugares claves de atención a la población migrante. En Santander específicamente en el corregimiento de Berlín, se articulará con la oferta local y de cooperación que se viene dando de manera fija. La estrategia PIO, está pensada para una cobertura importante de atenciones a madres, padres y cuidadores de niñas y niños menores de 5 años. Niñas y niños de 0 a 5 años de edad. Mujeres gestantes y en periodo de lactancia, de manera presencial. Incluye una estrategia de acciones con enfoque en Comunicación para el Desarrollo (C4D) que, acompañando a los niños, niñas y sus familias en tránsito o movilidad en las rutas migratorias en el departamento, se privilegia la escucha, el diálogo y la participación de las personas a través de herramientas y mecanismos de la comunicación para conocer, identificar y apropiar cambios y transformaciones en las prácticas cotidianas que suponen un aumento en la percepción del riesgo y una disminución de rumores y mitos en la población con acciones en tres líneas: información y orientación, integración y rendición de cuentas. |
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II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES |
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Vacante |
Número de vacantes |
Requisitos de formación y de experiencia profesional |
Municipio de Ubicación y/o Residencia |
Honorarios mensuales y tiempo de contratación |
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SANTANDER – ESTRATEGIA PIO |
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1 |
Técnico(a) en Primera Infancia |
1 |
Estudios técnicos en primera infancia, sociales o a fines, con al menos un año de experiencia en el desarrollo de acciones en atención comunitaria, acompañamiento a población vulnerable, especialmente primera infancia, mujeres gestantes y madres lactantes.
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Corregimiento de Berlín – Municipio de Tona |
$2.200.000
2 Meses con posibilidad de prórroga. |
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Profesional en Pedagogía o psicosocial |
Profesional en pedagogía, psicopedagogía u otras disciplinas relacionadas, con al menos 2 años de experiencia profesional. Experiencia especifica en la atención y acompañamiento a población vulnerable, especialmente a la niñez migrante en la implementación de estrategias pedagógicas flexibles o alternativas para acompañar las etapas del desarrollo de la niñez y la adolescencia. |
$3.200.000
2 Meses con posibilidad de prorroga |
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Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018). *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto. Cuando aplique. |
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III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN |
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ETAPA |
FECHA / PROCEDIMIENTO |
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Recepción de hojas de vida / Postulaciones |
Del sábado 16 de Octubre, hasta las 8:00 am del día 20 de Octubre de 2021. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: |
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Preselección |
Del 20 al 21 de septiembre de 2021. Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes. |
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Entrevistas y pruebas para preseleccionados(as) |
Del 20 al 22 de octubre de 2021. |
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Selección y Contratación |
26 de octubre de 2021. |
NOTA:
1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.