Convocatoria No. 17 de 2021 Sede Bucaramanga | Vacantes (3 en total) dirigidas a profesionales y técnicos(as) de las áreas sociales con experiencia relacionada en primera infancia y niñez
CONVOCATORIA No. 17 - 2021
SEDE SANTANDER
La Corporación para la Investigación y el Desarrollo de la Democracia Cidemos, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación del proyecto “Estrategia PIO: Espacios y Rutas Amigables con la Primera Infancia” en el departamento de Santander.
I. INFORMACIÓN DEL PROYECTO |
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UNICEF es el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia que trabaja para garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia en un entorno de seguridad, cuidado, participación y protección, particularmente en contextos de conflicto, crisis o emergencias. En este marco y ante la situación migratoria que enfrenta el país y en especial el departamento de Norte de Santander, Santander y Arauca, UNICEF y la Corporación Cidemos se unen para Implementar una respuesta para la Niñez no acompañada y la Primera Infancia en contexto de migración a través de un modelo itinerante de Espacios amigables para la primera Infancia tanto en la ruta de caminantes como en asentamientos y lugares claves de atención a la población migrante. Al igual que modelos de protección basada en familia de acogida y cuidado. En norte de Santander se dispondrá de equipos de trabajo y de condiciones metodológicas y logísticas para atender en asentamientos de los municipios de Villa del Rosario, Los Patios y Cúcuta, así como la ruta de caminantes Cúcuta – Pamplona - Bucaramanga. En Santander, se apoyará los procesos locales del municipio de Bucaramanga y se articulará con la oferta local y de cooperación que se viene dando en modalidad fija e itinerante. En Arauca, se atenderá los puntos fijos ya establecidos y la ruta de caminantes Arauca – San Salvador en el municipio de Tame. La estrategia PIO, tiene una apuesta por un modelo itinerante en donde por medio de unidades móviles y equipos interdisciplinarios con vocación y calidez en la primera infancia y la protección de la niñez no acompañada o separada, implementaran acciones que favorezcan el desarrollo infantil temprano y habilidades para la vida en la población migrante en ruta y asentada. Está pensada para una cobertura importante de atenciones a madres, padres y cuidadores de niñas y niños menores de 5 años. Niñas y niños de 0 a 5 años de edad. Mujeres gestantes y en periodo de lactancia, de manera presencial los 7 días de la semana y, que a través de jornadas y/o turnos hacen el acompañamiento psicosocial respectivo. Así como la búsqueda activa y la gestión de protección a niños, niñas y adolescentes no acompañados o separados en el Departamento de Santander. |
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II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES |
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Vacante |
Número de vacantes |
Requisitos de formación y de experiencia profesional |
Duración del contrato |
Honorarios mensuales |
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Profesional Social de apoyo al proceso de gestión para la protección de niñez no acompañada y promoción de la primera infancia. |
1 |
Profesional en Sociología, antropología, trabajo social, licenciatura, psicología y afines con 2 años de experiencia profesional en: trabajo comunitario, en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, sistema de protección de niñas y niños, atención psicosocial, articulación con sector público - privado, búsqueda activa, gestión de casos, reunificación familiar, interlocución comunitaria, manejo de herramientas ofimáticas y de registro de información, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes.
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2 Meses con posibilidad de prorroga |
$3.200.000
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Técnico Social de apoyo al proceso de gestión para la protección de niñez no acompañada y promoción de la primera infancia. |
1 |
Técnico en áreas sociales y/o comunitarias, profesionales sociales recién graduados y afines con 1 año de experiencia en: en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, trabajo comunitario, sistema de protección de niñas y niños, atención psicosocial, articulación con sector público - privado, búsqueda activa, gestión de casos, reunificación familiar, interlocución comunitaria, manejo de herramientas ofimáticas y de registro de información, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios. especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes.
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2 Meses con posibilidad de prorroga |
$2.200.000 |
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Técnico Social de apoyo al proceso de la primera infancia |
1 |
Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios en atención a la primera infancia o en pedagogía o área social, con mínimo 1 año de experiencia en trabajo de gestión comunitaria y/o acompañamiento familiar dentro del desarrollo de proyectos sociales, especialmente primera infancia y con mujeres gestantes y lactantes.
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2 Meses con posibilidad de prorroga |
$2.000.000 |
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Tipo de contrato |
Prestación de servicios |
Municipio de Ubicación y/o Residencia |
Área Metropolitana de Bucaramanga |
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Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018). *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto. |
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III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN |
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ETAPA |
FECHA / PROCEDIMIENTO |
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Recepción de hojas de vida / Postulaciones |
Del sábado 03 al miércoles 07 de julio hasta las 6:00 p.m. de 2021. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/ekTWx9rZtFBCvaQu5 |
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Preselección |
Del 08 de julio al 10 de julio de 2021. Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes. |
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Entrevistas y pruebas para preseleccionados |
Del 12 al 13 de julio de 2021. |
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Selección y Contratación |
15 de julio de 2021. |
NOTA:
1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.