Convocatoria No. 12 de 2021 Arauca y Norte de Santander | Vacantes (3 en total) dirigidas a profesionales en antropología, sociología, trabajo social y afines y profesionales en pedagogía y a
CONVOCATORIA No. 12 - 2021
SEDE ARAUCA Y NORTE DE SANTANDER
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia - Cidemos, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación del proyecto “Estrategia PIO: Espacios y Rutas Amigables con la Primera Infancia” en los departamentos de Arauca y Norte de Santander.
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I. INFORMACIÓN DEL PROYECTO |
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UNICEF es el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia que trabaja para garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia en un entorno de seguridad, cuidado, participación y protección, particularmente en contextos de conflicto, crisis o emergencias. En este marco y ante la situación migratoria que enfrenta el país y en especial el departamento de Norte de Santander y Arauca, UNICEF y La Corporación CIDEMOS se unen para Implementar una respuesta para la Primera Infancia en contexto de migración a través de un modelo itinerante de Espacios amigables para la primera Infancia tanto en la ruta de caminantes como en asentamientos y lugares claves de atención a la población migrante. En norte de Santander se dispondrá de equipos de trabajo y de condiciones metodológicas y logísticas para atender en asentamientos de los municipios de villa del rosario, los patios y Cúcuta, así como la ruta de caminantes Cúcuta – Pamplona. En Arauca, se atenderá los puntos fijos ya establecidos y la ruta de caminantes Arauca – San Salvador en el municipio de Tame. La estrategia PIO, tiene una apuesta por un modelo itinerante en donde por medio de unidades móviles y equipos interdisciplinarios con vocación y calidez en la primera infancia, implementaran acciones que favorezcan el desarrollo infantil temprano y habilidades para la vida en la población migrante en ruta y asentada. Está pensada para una cobertura importante de atenciones a madres, padres y cuidadores de niñas y niños menores de 5 años. Niñas y niños de 0 a 5 años de edad. Mujeres gestantes y en periodo de lactancia, de manera presencial los 7 días de la semana y, que a través de jornadas y/o turnos hacen el acompañamiento psicosocial respectivo. |
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II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES |
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Nota: 1. Se tendrán en cuenta preferiblemente las personas candidatas con domicilio en los municipios mencionados. 2. Lea atentamente la columna “Requisitos de formación y de experiencia profesional” para determinar si su perfil es el indicado para la vacante de su interés. |
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Cargo |
Número de vacantes |
Requisitos de formación y de experiencia profesional |
Municipio de Ubicación y/o Residencia |
Honorarios mensuales |
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Profesional Social de apoyo a la estrategia de comunicación para el desarrollo |
1 |
Profesional en Sociología, antropología, trabajo social y afines con 2 años de experiencia profesional en: Comunicación para el desarrollo, estrategias de rendición de cuentas e interlocución institucional, gestión de cursos de formación, articulación con sector público - privado, interlocución comunitaria, manejo de herramientas ofimáticas y de registro de información, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios.
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Arauca |
$3.300.000
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1 |
Área Metropolitana de Cúcuta. |
$3.300.000 |
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Profesional en Pedagogía |
1 |
Profesional en pedagogía, psicopedagogía u otras disciplinas relacionadas, con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento a población vulnerable, especialmente a la primera infancia en la implementación de estrategias pedagógicas para acompañar las etapas del desarrollo de la niñez y la adolescencia.
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Área Metropolitana de Cúcuta |
$3.300.000 |
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Tipo de contrato |
Prestación de servicios |
Duración del contrato |
4 meses con posibilidad de prorroga |
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Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018). *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto. |
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III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN |
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ETAPA |
FECHA / PROCEDIMIENTO |
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Recepción de hojas de vida / Postulaciones |
Del martes 27 de abril hasta las 6:00 pm del jueves 29 de abril de 2021. Sólo se recibirán postulaciones diligenciando necesariamente el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/EogFTcBrxyoJTKDDA |
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Preselección |
Del 30 de abril al 03 de mayo de 2021. Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes. |
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Entrevistas y pruebas para preseleccionados |
Del 03 al 05 de mayo de 2021. |
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Selección y Contratación |
05 de mayo de 2021. |
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NOTA:
1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.
ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN:
Fecha: 3 de Mayo de 2021. Hora: 12:02 m.
