Convocatoria No. 11 en Arauca | Vacantes para profesionales en Nutrición y Dietética, Ciencias Sociales, Enfermería y Bachilleres
CONVOCATORIA N° 11
DEPARTAMENTO DE ARAUCA
CONTRATO DE APORTES CIDEMOS – ICBF
JULIO DE 2019
POR LA CUAL SE CONVOCA A CANDIDATOS INTERESADOS EN SER PARTE DEL EQUIPO DE TALENTO HUMANO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO “1000 DÍAS PARA CAMBIAR EL MUNDO” EN EL DEPARTAMENTO DE ARAUCA
I. QUIÉNES SOMOS
Somos la CORPORACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE LA DEMOCRACIA – CIDEMOS, una ONG comprometida con la construcción de una sociedad fundada en la democracia, los derechos humanos, la responsabilidad social, la sostenibilidad ambiental y el reconocimiento de la diversidad cultural, la equidad de género y generación. Desde 1991, funcionamos formalmente como una institución No Gubernamental de utilidad común, sin ánimo de lucro, de interés social y de carácter democrático, con Personería Jurídica mediante Resolución 501 de 16 de agosto de 1.991.
II. BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
La modalidad 1.000 días para cambiar el mundo hace parte de la Estrategia de Atención y Prevención de la Desnutrición del ICBF; su objetivo general es “Promover el desarrollo de las niñas y los niños en sus mil primeros días de vida, a través de la implementación de acciones que prevengan la desnutrición crónica mediante la promoción de condiciones adecuadas de nutrición y salud, al tiempo que se fortalecen las capacidades familiares que contribuyan a la generación y promoción de entornos protectores”.
La implementación de esta modalidad se llevará a cabo por medio de la puesta en marcha de tres componentes, que son: Fortalecimiento Familiar, Hábitos de Estilos de Vida Saludables, Complementación Alimentaria; y su operación priorizará las zonas rurales de cada municipio.
III. OBJETIVO DE SELECCIÓN
Selección del talento humano para el desarrollo del proyecto “1000 días para cambiar el mundo”, en el Departamento de Arauca.
IV. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES
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Cargo |
Número de vacantes |
Formación Profesional |
Experiencia Profesional |
Municipio de Ubicación y/o residencia del Talento Humano |
HONORARIOS MENSUALES |
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CARGO 1: Nutricionista |
1 |
Profesional en nutrición y dietética |
Experiencia mínima de 6 meses. Preferiblemente que cuente con experiencia en nutrición en programas de atención a la primera infancia. |
Arauca |
Hasta $3.000.000 |
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CARGO 2: Nutricionista |
1 |
Profesional en nutrición y dietética |
Experiencia mínima de 6 meses. Preferiblemente que cuente con experiencia en nutrición en programas de atención a la primera infancia. |
Saravena o Tame o Fortul |
Hasta $3.000.000 |
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CARGO 3: Profesional Social |
1 |
Profesional del área social (Trabajo social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines) |
Experiencia mínima de 1 año en el diseño y/o implementación de proyectos sociales, intervención familiar, intervención psicosocial o comunitaria. Matrícula profesional vigente cuando aplique. |
Saravena o Tame o Fortul |
$2.850.000 |
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CARGO 4: Auxiliar de enfermería |
1 |
Técnico en Auxiliar de Enfermería |
Experiencia laboral mínima de 6 meses en trabajo en temas relacionados con salud y/o nutrición. Preferiblemente que cuente con experiencia en programas de atención a la primera infancia o trabajo comunitario. Registro vigente expedido por la Secretaría de Salud competente. |
Saravena o Tame o Fortul |
$1.800.000 |
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CARGO 5: Gestor/a Comunitario/a |
4 |
Bachiller y formación académica preferiblemente como técnico o tecnólogo en áreas de salud, social, pedagógica, primera infancia. |
Experiencia mínima de seis (6) meses en trabajo de gestión comunitaria y/o acompañamiento familiar dentro del desarrollo de proyectos sociales. Preferiblemente experiencia en trabajo con primera infancia. |
Arauquita, o- Saravena, o – Tame, o- Fortul |
$1.400.000 |
HABILIDADES
• En la elaboración de metodologías participativas.
• Deseable conocimiento del contexto de la zona ámbito del proyecto.
• Alto grado de responsabilidad en el manejo de la información.
• Habilidades comunicativas, analíticas y de redacción.
• Habilidad para mantener movilidad en el departamento de Arauca y/o a nivel Municipal.
• Habilidad de trabajar sin supervisión directa, tomar iniciativas e identificar oportunidades para la mejor ejecución del proyecto.
CONSULTE AQUÍ LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE CADA VACANTE:
VI. CARACTERÍSTICAS DE LA VINCULACIÓN
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TIPO DE CONTRATO: Prestación de Servicios |
DURACIÓN DEL CONTRATO: Disponibilidad de duración de hasta 5.5 meses, con posibilidad de prórroga en el 2020. |
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Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes. *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto. |
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VII. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE LA CONVOCATORIA:
1. Recepción de hojas de vida y cargue en línea de datos de hoja de vida: Esta se hará desde el jueves 04 de julio hasta el lunes 08 de julio a las 8:00 a.m. Enviar hoja de vida al correo personalarauca.cidemos@gmail.com con el siguiente enunciado en el ASUNTO: CARGO X y diligenciar de manera OBLIGATORIA Y NECESARIA el formato en línea en el siguiente LINK: https://forms.gle/itPNdPCz7GkQ3VJM9
NOTA: La Corporación notificará sólo a los seleccionados, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
