Convocatoria No. 09 de 2022 Sede Norte y Arauca | Vacantes (9 en total) dirigidas a profesionales de las ciencias y áreas sociales, pedagogía, psicología y técnicos(as) en enfermería, pedagog
CONVOCATORIA No. 9 - 2022
SEDE NORTE DE SANTANDER Y ARAUCA
La Corporación para la Investigación y el Desarrollo de la Democracia CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación de proyectos de prevención de violencias y protección a niñas, niños y adolescentes en los departamentos de Norte de Santander y Arauca.
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I. INFORMACIÓN DEL PROYECTO |
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Como respuesta a la situación migratoria actual del país y en especial los departamentos de Norte de Santander, Santander y Arauca, UNICEF y la Corporación CIDEMOS se unen para Implementar un modelo demostrativo de prevención de violencias para niños, niñas y adolescentes migrantes y pertenecientes a comunidades de acogida, quienes se encuentran en alto riesgo de vulnerabilidad, específicamente en Cúcuta y su área metropolitana y en las rutas de caminantes del departamento de Norte de Santander y Arauca. Este modelo tiene la finalidad de Implementar acciones en el Espacio Alternativo de Cuidado y Acogida para la Niñez y Adolescencia ubicado en el sector fronterizo de La Parada (Villa del Rosario), y actividades comunitarias en diferentes asentamientos humanos de los territorios mencionados. |
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II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES |
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Cargo |
Número de vacantes |
Requisitos de formación y de experiencia profesional |
Municipio de Ubicación y/o Residencia |
Salario mensual |
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CARGO 1: Coordinación Territorial Estrategia PIO
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1 |
Profesional de las ciencias sociales, de la salud o la educación. Tres (3) años de experiencia en trabajo demostrado de coordinación de proyectos sociales, de salud y/o comunitarios. Experiencia en liderazgo de equipos, gestión - planeación y seguimiento de proyectos sociales. Experiencia en enfoque diferencial, trabajo en zonas de contextos complejos, y migración. |
Cúcuta |
$4.000.000 (prestación de servicios) |
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CARGO 2: Profesional Psicosocial |
2 |
Profesional en Psicología y Trabajo Social, con 2 años de experiencia en la atención y acompañamiento a población vulnerable, especialmente a niños, niñas y adolescentes migrantes y pertenecientes a comunidades de acogida y sus familias. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$2.140.000 (+ prestaciones de ley) |
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CARGO 3: Profesional Líder en Pedagogía
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1 |
Profesional en pedagogía, psicopedagogía, licenciatura en educación u otras disciplinas relacionadas. Con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento a población vulnerable, especialmente a niños, niñas y adolescentes migrantes, en la implementación de estrategias pedagógicas para acompañar proceso de educación flexible. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$2.140.000 (+ prestaciones de ley) |
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CARGO 4: Técnico (a) auxiliar de enfermería
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1 |
Estudios técnicos en auxiliar de enfermería, con al menos un año de experiencia en el desarrollo de acciones como auxiliar de enfermería asistencial y/o comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, con niños, niñas y adolescentes. Experiencia en manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover buenas prácticas de cuidado y bienestar. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$1.400.000 (+ prestaciones de ley) |
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CARGO 5: Gestor (a) comunitario (a)
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2 |
Técnico en áreas sociales, comunitarias, educativas, culturales y/o artísticas, profesionales sociales o licenciados recién graduados o afines. 1 año de experiencia en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, trabajo comunitario, aplicación de estrategias de prevención de violencias, fortalecimiento de liderazgos juveniles, implementación de proyectos artísticos, culturales y deportivos, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para minimizar riegos de vulneración de derechos. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$1.400.000 (+ prestaciones de ley) |
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CARGO 6: Técnico (a) social de acogida humanitaria
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1 |
Técnico(a) en áreas sociales y/o comunitarias, profesionales sociales recién graduados o afines. 1 año de experiencia en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, trabajo comunitario, sistema de protección de niñas y niños, atención psicosocial, articulación con sector público - privado, búsqueda activa, gestión de casos, reunificación familiar, interlocución comunitaria. Manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios. |
Cúcuta o Villa del Rosario |
$1.400.000 (+ prestaciones de ley) |
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CARGO 7: Técnico (a) social de acogida humanitaria
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1 |
Técnico(a) en áreas sociales y/o comunitarias, profesionales sociales recién graduados o afines. 1 año de experiencia en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, trabajo comunitario, sistema de protección de niñas y niños, atención psicosocial, articulación con sector público - privado, búsqueda activa, gestión de casos, reunificación familiar, interlocución comunitaria. Manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios. |
Arauca |
$2.300.000 (Prestación de servicios) |
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Tipo de contrato |
Termino fijo menor a 1 año |
Duración del contrato |
Entre 3 y 8 meses |
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III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN |
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ETAPA |
FECHA / PROCEDIMIENTO |
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Recepción de hojas de vida / Postulaciones |
Del 29 de abril hasta las 8:00 am del 04 de mayo de 2022. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/tbxjQBa6LA1EEL3L8 |
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Preselección |
Del 04 al 07 de mayo de 2022. Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes. |
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Entrevistas y pruebas para preseleccionados |
09 y 10 de mayo de 2022. |
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Selección y Contratación |
11 y 12 de mayo de 2022. |
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NOTA:
1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.
