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CONVOCATORIA No. 22 - 2021

SEDE SANTANDER

La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación del proyecto “Estrategia PIO: Espacios y Rutas Amigables con la Primera Infancia” en el departamento de Santander.

I. INFORMACIÓN DE LOS PROYECTOS

UNICEF es el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia que trabaja para garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia en un entorno de seguridad, cuidado, participación y protección, particularmente en contextos de conflicto, crisis o emergencias. En este marco y ante la situación migratoria que enfrenta el país y en especial el departamento de Norte de Santander y Arauca, UNICEF y la Corporación CIDEMOS se unen para implementar una respuesta para la Primera Infancia en contexto de migración a través de un modelo de atención en espacios Fijos e Itinerantes Amigables para la Primera Infancia tanto en la ruta de caminantes como en asentamientos y lugares claves de atención a la población migrante.

En Santander específicamente en el corregimiento de Berlín, se articulará con la oferta local y de cooperación que se viene dando de manera fija. La estrategia PIO, está pensada para una cobertura importante de atenciones a madres, padres y cuidadores de niñas y niños menores de 5 años. Niñas y niños de 0 a 5 años de edad. Mujeres gestantes y en periodo de lactancia, de manera presencial. Incluye una estrategia de acciones con enfoque en Comunicación para el Desarrollo (C4D) que, acompañando a los niños, niñas y sus familias en tránsito o movilidad en las rutas migratorias en el departamento, se privilegia la escucha, el diálogo y la participación de las personas a través de herramientas y mecanismos de la comunicación para conocer, identificar y apropiar cambios y transformaciones en las prácticas cotidianas que suponen un aumento en la percepción del riesgo y una disminución de rumores y mitos en la población con acciones en tres líneas: información y orientación, integración y rendición de cuentas.

II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES

No.

Vacante

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales y tiempo de contratación

 

SANTANDER – ESTRATEGIA PIO

1

Técnico(a) en Primera Infancia

1

 Estudios técnicos en primera infancia, sociales o a fines, con al menos un año de experiencia en el desarrollo de acciones en atención comunitaria, acompañamiento a población vulnerable, especialmente primera infancia, mujeres gestantes y madres lactantes.

 

Corregimiento de Berlín – Municipio de Tona

$2.200.000

 

2 Meses con posibilidad de prórroga.

 

Profesional en Pedagogía o psicosocial

Profesional en pedagogía, psicopedagogía u otras disciplinas relacionadas, con al menos 2 años de experiencia profesional. Experiencia especifica en la atención y acompañamiento a población vulnerable, especialmente a la niñez migrante en la implementación de estrategias pedagógicas flexibles o alternativas para acompañar las etapas del desarrollo de la niñez y la adolescencia.

$3.200.000

 

2 Meses con posibilidad de prorroga

 

Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018).

*Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto. Cuando aplique.

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHA / PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Del sábado 16 de Octubre, hasta las 8:00 am del día 20 de Octubre de 2021. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida:

https://forms.gle/WWo1yLsEkVRVCRMo6

Preselección

Del 20 al 21 de septiembre de 2021.

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Entrevistas y pruebas para preseleccionados(as)

   Del 20 al 22 de octubre de 2021.

Selección y Contratación

   26 de octubre de 2021.

 

NOTA:

1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.

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