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CONVOCATORIA No. 17 - 2021

SEDE SANTANDER

La Corporación para la Investigación y el Desarrollo de la Democracia Cidemos, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación del proyecto “Estrategia PIO: Espacios y Rutas Amigables con la Primera Infancia” en el departamento de Santander.

I. INFORMACIÓN DEL PROYECTO

UNICEF es el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia que trabaja para garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia en un entorno de seguridad, cuidado, participación y protección, particularmente en contextos de conflicto, crisis o emergencias. En este marco y ante la situación migratoria que enfrenta el país y en especial el departamento de Norte de Santander, Santander y Arauca, UNICEF y la Corporación Cidemos se unen para Implementar una respuesta para la Niñez no acompañada y la Primera Infancia en contexto de migración a través de un modelo itinerante de Espacios amigables para la primera Infancia tanto en la ruta de caminantes como en asentamientos y lugares claves de atención a la población migrante. Al igual que modelos de protección basada en familia de acogida y cuidado.

En norte de Santander se dispondrá de equipos de trabajo y de condiciones metodológicas y logísticas para atender en asentamientos de los municipios de Villa del Rosario, Los Patios y Cúcuta, así como la ruta de caminantes Cúcuta – Pamplona - Bucaramanga. En Santander, se apoyará los procesos locales del municipio de Bucaramanga y se articulará con la oferta local y de cooperación que se viene dando en modalidad fija e itinerante. En Arauca, se atenderá los puntos fijos ya establecidos y la ruta de caminantes Arauca – San Salvador en el municipio de Tame. La estrategia PIO, tiene una apuesta por un modelo itinerante en donde por medio de unidades móviles y equipos interdisciplinarios con vocación y calidez en la primera infancia y la protección de la niñez no acompañada o separada, implementaran acciones que favorezcan el desarrollo infantil temprano y habilidades para la vida en la población migrante en ruta y asentada.

Está pensada para una cobertura importante de atenciones a madres, padres y cuidadores de niñas y niños menores de 5 años. Niñas y niños de 0 a 5 años de edad. Mujeres gestantes y en periodo de lactancia, de manera presencial los 7 días de la semana y, que a través de jornadas y/o turnos hacen el acompañamiento psicosocial respectivo. Así como la búsqueda activa y la gestión de protección a niños, niñas y adolescentes no acompañados o separados en el Departamento de Santander.

II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES

Vacante

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Duración del contrato

Honorarios mensuales

Profesional Social de apoyo al proceso de gestión para la protección de niñez no acompañada y promoción de la primera infancia.

1

Profesional en Sociología, antropología, trabajo social, licenciatura, psicología y afines con 2 años de experiencia profesional en: trabajo comunitario, en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, sistema de protección de niñas y niños, atención psicosocial, articulación con sector público - privado, búsqueda activa, gestión de casos, reunificación familiar, interlocución comunitaria, manejo de herramientas ofimáticas y de registro de información, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes.

 

2 Meses con posibilidad de prorroga

 

$3.200.000

 

 

Técnico Social de apoyo al proceso de gestión para la protección de niñez no acompañada y promoción de la primera infancia.

1

Técnico en áreas sociales y/o comunitarias, profesionales sociales recién graduados y afines con 1 año de experiencia en: en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, trabajo comunitario, sistema de protección de niñas y niños, atención psicosocial, articulación con sector público - privado, búsqueda activa, gestión de casos, reunificación familiar, interlocución comunitaria, manejo de herramientas ofimáticas y de registro de información, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios. especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes.

 

2 Meses con posibilidad de prorroga

$2.200.000

Técnico Social de apoyo al proceso de la primera infancia

1

Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios en atención a la primera infancia o en pedagogía o área social, con mínimo 1 año de experiencia en trabajo de gestión comunitaria y/o acompañamiento familiar dentro del desarrollo de proyectos sociales, especialmente primera infancia y con mujeres gestantes y lactantes.

 

2 Meses con posibilidad de prorroga

$2.000.000

 

Tipo de contrato

Prestación de servicios

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Área Metropolitana de Bucaramanga

Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018). *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto.

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHA / PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Del sábado 03 al miércoles 07 de julio hasta las 6:00 p.m. de 2021. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/ekTWx9rZtFBCvaQu5

Preselección

Del 08 de julio al 10 de julio de 2021.

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Entrevistas y pruebas para preseleccionados

Del 12 al 13 de julio de 2021.

Selección y Contratación

15 de julio de 2021.


NOTA:

1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.

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